ГлавнаяНовостиКлиентамРаскрытие информацииВакансииКонтакты
Стратегия персонала
Ключевой кадровый приоритет "РСГ-ИИ" - это принцип реновации, предполагающий развитие через совершенствование. Регулярное обновление технологий управления, развитие компетенций ключевых сотрудников, знаний и навыков команды - все это позволяет компании находиться в постоянном развитии и при этом сохранять и накапливать существующий человеческий потенциал, наследуя историю, сохраняя традиции, применяя опыт компании.

Ключевая фигура компании - управленец. Это преимущественно представитель высшего и среднего звена управления, включенный в основную деятельность, действующий и мыслящий от имени компании, ценящий преимущества длительного сотрудничества. Ценность управленца в его способности обеспечить процесс принятия решений. В компании часто приходится сталкиваться с ситуациями неопределенности, в которых должны быть предприняты верные, результативные, учитывающие многие интересы действия. Умение ориентироваться в таких ситуациях, управлять ими - главная компетенция управленца "РСГ-ИИ".

В построении отношений с сотрудником "РСГ-ИИ" исходит из задач партнерства и придает большое значение процессу согласования взаимных интересов сотрудника и компании.