ГлавнаяНовостиКлиентамРаскрытие информацииВакансииКонтакты
Карьера
Развитие компетенций. Приоритет отдается личному развитию, овладению новыми профессиональными практиками. Именно содержательная часть деятельности и способность принимать решения является условием конкурентоспособности сотрудника "РСГ-ИИ". Поэтому большое внимание уделяется обучению управляющего состава компании: предусмотрены как персональные программы профессионального развития, так и программы повышения компетенций компании в целом по отдельным направлениям деятельности.
 
Прозрачность кадровых решений. Все кадровые решения обсуждаются и принимаются в публичном пространстве при участии коллег и руководителей разного уровня и направлений деятельности. Открытость и публичность процесса контрактации, обучения и оценки результатов деятельности приводят к тому, что компания может позволить себе рассматривать профессиональные ошибки сотрудников как источник развития компании.